企业协同管理的目标是什么？
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企业协同管理的目标是什么？协同管理是为解决"信息孤岛"、"应用孤岛"和"资源孤岛"三大问题，实现信息的协同、业务的协同和资源的协同，充分发挥企业的“战斗力”。
企业协同管理的目标：
一、计划管理
计划管理常常被人们和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是会使管理处于无序状态。二、流程管理
提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯。三、组织管理
权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。四、战略管理
战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后，是依赖既开放又相互信任的合作环境。五、文化管理
企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。随着企业的发展，企业文化的发展通常历经企业家个性魅力(企业家文化)—团队个性魅力(团队文化)—企业个性魅力(企业文化)，到最终形成社会个性魅力(竞争性文化)。
随着市场竞争及国际化竞争的日益激烈，中国企业正在推动着自己的企业文化向愿景导向的竞争性文化转型，这其中还有相当长的路要走。
一个好的企业管理，需要以上各个方面协同作用，而这五项内容的协同就是企业的系统能力。
ZDOO全协同管理软件是一款全数据、全人员、全流程管理的全协同管理软件。功能包含客户管理(crm)、日常办公(oa)、现金记账(cash)、团队分享(team)、 项目管理(proj)、进销存和工作流，同时还支持阿米巴经营管理。主要面向中小团队的企业内部管理。与市面上其他的产品相比，ZDOO更专注于提供一体化、精简的解决方案。打破企业内部的“信息孤岛”、“应用孤岛”和“资源孤岛”，将企业有机的整合起来。有效提升企业信息化、数字化管理水平，以此提高整个企业的运转效率和响应速度，真正做到企业全协同管理。
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